Çalışanlarımızın yıl içerisinde göstermiş oldukları performanslarını ölçmek, "Kariyer Planlamalarını" ve "Eğitim & Gelişim İhtiyaçlarını" belirlemek amacı ile Performans Yönetim Sistemimiz, yetkinlik bazlı olarak yapılandırılmıştır. Yetkinlikler; "Temel", "Yönetsel" ve "Mesleki" yetkinlikler olmak üzere 3 başlık altında toplanmaktadır.

Tüm çalışanlarımız "Temel" yetkinliklere göre, yöneticilerimiz " Temel" yetkinliklerle birlikte " Yönetsel" yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.

Aşağıda sıralanan bölümlerde görev yapan çalışanlarımız "Temel ve Mesleki" , yöneticilerimiz ise "Temel, Yönetsel ve Mesleki" yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.

    Kuaför Hizmetleri
    Saç Bakımı Hizmetleri
    Cilt Bakımı Hizmetleri
    Estetik Hizmetleri
    Güzellik ve Bakım Hizmetleri
    Halkla İlişkiler
    Pazarlama